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第七百九十三章 “老大难”的三大厂

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    会议由省委.书记孙维本亲自主持,省长侯捷、市委.书记李根深、市长宫本言等人都坐在台上,省市各主要部门的干部都有参加。

    林强生这个围观群众在大家都对布什的来访踊跃发言的时候,他倒是打定主意只听不说。

    孙维本在会后问了句:“林强生同志来了没有?”

    坐在林强生身边的人捅了捅他,这位小同志会议全程都在发呆,旁边的大哥只好提醒了一下。

    “来了,孙书记!”林强生回过神来连忙起身说道。

    众人笑了,孙书记笑道:“大概我们的林大董事长又在想着什么大事情,行了,你留一下,其他人散会吧。”

    干部们起身,很多人好奇的向林强生看去,暗暗的打量,这位就是那个传奇的年轻企业家啊,确实年轻!

    林强生跟随着宫本言等人来到了小会议室,众人坐下后,李根深对林强生亲切的说道:“强生啊,这次布什来访,你们的接待很成功,更上了中央台的新闻联播,全国人民都看到了,东星集团功不可没啊!你们企业为我省增光添彩,以后还要继续努力,争取把东星集团发展得更好,更上一层楼!”

    林强生面对这位和蔼的李书记,非常尊重的说道:“是,我们今后一定努力,争取把东星集团办成世界100强企业!”

    “哦?有志气!”李根深点了点头,虽然他不清楚世界100强企业是个什么说法,但可能是个了不得的排名,老头想着林强生这个小伙子果然有志气,不错。

    孙维本和侯捷等省领导走进了会议室,林强生看到除了他们之外,还有三大厂中的汽轮机厂厂长邬宗祥等人,料想这次闭门会议就是关于这些重工业企业的事情了。

    孙维本坐下后,对在场的众人说道:“刚才我在会议上说了,我省近年来在汽车产业、轻工业、电子产业这些新兴领域取得了大发展,实现了超额利税。全省经济连续两年排名全国省份的前列,这是一件可喜可贺的事情,证明我们有能力不依靠国家自己把经济办好,让党和中央看到了我们发展经济的坚强决心!”

    但是他的表情又沉重了下来,说道:“这几年虽然在这些产业上得到了长足发展,但是我们的一些传统重工行业,却是出现了一些不好的苗头!”

    孙维本敲了敲桌子,说道:“应该说早在80年代初,省内的重工业,尤其是滨城的一些工业单位就出现了这样的情况,当时并没有引起足够的重视,直到现在问题越来越严重,有的企业甚至已经揭不开锅了,要靠贷款发工资,不得不重视啊同志们!”

    他向汽轮机厂厂长邬宗祥看去,说道:“邬厂长,你来说说吧,汽轮机厂有些什么样的情况,让大家了解一下!”

    吴宗祥的头发已经有了一些银丝,听到孙书记点了自己,他有些沉痛的说道:“既然省委.书记点了我的名,那我就说道说道,其实这几年来我一直在反映问题,可是市里省里始终都没有什么反应!”

    他的直言让大家的脸上有些挂不住,孙书记点头说道:“老邬,这次你就在这里,把厂子里的那些个问题都说说,汽轮机厂是滨城市三大重工业企业之一,省里的直属企业,也具有代表性!”

    邬宗祥点了点头,不客气的说道:“那好,我就把汽轮机厂的一些情况说一说,其他两家也跟我们差不多的情况!”

    他说道:“我们厂现有正式职工1万2千多人,非正式职工却有着8000多人的规模,企业退休人员将近5000人,各种直属挂靠的集体企业职工人数更是超过了4万人的规模。汽轮机厂包袱沉重,体制落后,设备技术陈旧过时,职工老龄化严重,工厂里大把都是什么也不懂的小年轻,而有技术的人才却不断流失,不是生病退养,就是被民营企业挖走。他们有在本地企业干活的,甚至还有远赴南方深.圳给私营经济打工的,工资待遇低是这些技术人才出走的主要原因,而这是我们企业解决不了的问题,即使我厂给与了一定提高,但是照比这两年发展起来的外资企业和民营经济还是差一大块,继续政府提高待遇标准!”

    众人看了看林强生,只见这个年轻人面无表情的听着,三大厂的几位厂长暗地里也把账算在了他的头上,但是他对这些目光都不为所动。

    邬宗祥继续说道:“还有,自从改革开放以来,国家计划项目减少,对我厂的打击更是沉重!”

    这一点,电机厂和锅炉厂的厂长也十分认同,纷纷支持邬厂长的说法。

    他向大家举例说道:“以前,我们厂都是国家分配任务,现在项目减少了,我们得自己出去找项目。现在汽轮机厂把以前不做的几十万的小业务也都做了起来。但即使这样也是杯水车薪,毕竟我们是一家大型企业,上万人不能靠项目养活!而且,在新的经济形势下我们也很难适应市场,时常是我们好不容易谈成一个项目,最后做出来产品对方却不要了,说我们耽误了工程日期。

    即使紧赶慢赶的交了货,对方的货款也不一定及时结清,我们的业务员常常要赶赴千里之外,来回奔波与东北和南方之间,就算这样也不一定追回尾款,对方打定主意慢慢拖黄了拉倒,企业经营非常被动!”

    孙维本点了点头,说道:“这些是你们汽轮机厂的难题,还有谁发言?”

    大家你看看我,我看看你,觉得老邬说得差不多了,其实问题也就是这样的,更厂都有差不多的困难。

    “我们电机厂希望省市能够拨款,支持我们改造旧有设备,引进技术!”滨城电机厂副厂长兼总工程师梁维燕,抢着说道。

    梁维燕是电机方面的专家,1979年他带领着电机厂研究所解决了10项重大科研课题,研制完成了60毫米滚板机等10余项重大技术革新,为研制600mw(兆瓦)汽轮发电机和生产大型轴流式水轮机创造了有利条件。

    梁维燕说道:“我们厂做了一些引进国外先进技术的组织准备工作,现在电机厂急需拨款,改造旧有设备,引进国外先进技术!”

    岂料邬厂长也说道:“老梁,这方面我们也做了一些工作,也不单单你们电机厂缺钱啊,我们汽轮机厂也需要省里拨款!”

    这时候冒出来一个相对年轻的声音:“我们锅炉厂,也请求省里解决引进设备技术款项不足问题!”

    锅炉厂厂长迟建福说道:“我们厂自1981年参加了ce亚临界锅炉技术引进培训后,先后进行了一系列600mw和300mw亚临界锅炉的开发!制造优秀的电站锅炉,不光要人才还要先进的工艺设备,材料研究、试验生产都需要大投入,没有投入就难以满足现在市场日益提高的技术需要!”

    他对孙维本和侯捷说道:“省里也应该给我们锅炉厂拨款,银行贷款也行,我们在关内有项目,还款不是问题!”

    几位厂长总工当中就属迟建福年轻,资格低,再不发言他怕领导不知道锅炉厂的困难。

    林强生笑看大家吵成了一团,他特意观察了下迟建福,这位厂长现在也就四十出头的年纪,这么年轻就当上了上万人的大厂长,的确不一般,他对此人非常关注。

    而据他了解,1984年底,迟建福临危受命当上了这个他整整在基层磨练了18年的工厂厂长。

    表面看去,迟建福温文尔雅,常带微笑,可是他厉害起来却是判若两人,而且这位厂长对人对事都极其严肃,对歪七劣八的人和事,处罚起来更是毫不通融。

    迟建福认准了,在大工业生产中必须树立权威,出于科学化的管理需求和避免受到市场惩罚的考虑,必须对违反纪律的行为进行毫不含糊的处罚,不然就无法建设起一支纪律严明的铁军!

    不了解他的人,可能以为迟建福当过兵,其实这位正经的是在清华动力机械系锅炉专业的大学生,既有丰富的专业知识,又有深厚的基层经验。

    大型老国有企业,内部管理混乱,领导无方,已经积累了不少弊端,而且积重难返,可谓五花八门什么事都有,就像一个个封闭的小社会。

    迟建福从管理大门开始入手,严把厂门,全面整肃劳动工作纪律,实行安全、质量、治安、风气、效益五个方面的严格管理制度。

    这对于长期存在无政府主义、自由散漫作风的滨城锅炉厂来说,无异是捅了马蜂窝,一般人不敢冒这个险,可迟建福却坚持这么干了。

    林强生十分欣赏迟建福的工作作风,和他半军事化的管理模式。这位厂长抓管理从三大纪律—劳动、工作、工艺下手,建立了五项否决制度—质量、安全、效益、治安、不正之风原则。尤其是劳动纪律,现在的滨城锅炉厂竟然做到了,军号一响,万人空巷的程度。

    迟建福不仅仅是喊喊口号这么简单,他是亲自做到了的,为了动员全厂职工的积极性,这位厂长带头下基层,下车间带领全厂职工奋战,职工们对这样的当家人心服口服。

    而且这位厂长不光是注重经济效益,他还一手抓效益一手抓精神文明建设,两手抓两手都要硬。

    在林强生看来,这位简直是超人啊,超越前人和后人,迟建福做的事情,连将来的很多管理者们都做不到!

    这在如今,全国重工业企业都大面积亏损,问题爆发的时代,一个这样的企业管理能手的出现,在滨城锅炉厂这个地方,简直就像午时的太阳一样,差点晃瞎了林强生的双眼!

    想到这里,林强生不由得有些为迟建福惋惜,这位就是在滨城,倘若要是在沿海的某个城市,这位一定会像海尔的张瑞敏,或者是其他80年代成长起来的著名企业家一样,闪耀在新时代的历史舞台。(未完待续。)